奥斯卡终身成就奖为什么不和其他奖项一起颁

奥斯卡其他奖项都是需要上年的一些作品评选，流程选拔比较复杂，所以比较慢。奥斯卡终身成就奖不涉及当年的评比，所以结果出来的比较早。

奥斯卡终身成就奖，初期叫奥斯卡荣誉奖，由美国电影艺术与科学学院颁给奥斯卡奖项没有包括的领域的杰出人士或团体机构。后来随着奥斯卡奖项的增加和完善，奥斯卡终身成就奖逐渐演变成颁给终身为电影事业贡献的人士。

学院奖（Academy Awards），别称奥斯卡（Oscars），每年由美国电影艺术与科学学院颁发，旨在鼓励优秀电影的创作与发展，是美国影视界最重要的奖项，也是美国国内最受世界瞩目的奖项。1927年5月4日，在美国电影艺术与科学学院成立的宴会上，由与会者提议发起。并于1929年5月16日在好莱坞罗斯福饭店举行了第一次授奖典礼。学院是一个职业荣誉会员组织，2003年时有5816名投票会员，其中演员会员有1131名。最近的一次是2005年2月的第77届典礼。

某人成绩不好,把发的奖状给撕了,这属于什么原因？

因为在他的心中，发奖状是在讽剌他成绩不好所以就撕了

大学，碰上这样的班委怎么整他？年级评选奖学金是由班委上报，我班班长跟我关系不好，从来不报我，正常的

你打他塞

今年年底了，单位会不会因为效益不好扣奖金和提成

这是肯定的啦!...

我在学校拿了“省级优秀学生”奖，其实我体质很差，人缘也不好几乎没同学朋友，难道是因为我有某种特殊能

那就做好自己

写给员工一封信 告诉员工严查考勤，因为近一年考勤不好，影响年终奖

百度上搜一下，应该有类似的吧

诺贝尔奖为什么没有艺术奖项？难道是艺术门类多，艺术品种类多，不好细分，物品无法分辨好与坏吗？

诺贝尔设有科学奖、物理奖、化学奖、生理奖、文学奖以及和平奖，可是为何独独没有艺术奖？这并不是一个完全愚蠢的问题，不过这一原因，从文化历史上就可见一斑。自从1901年正式设立诺贝尔奖以后，诺贝尔关注的主要点就是文学、科学以及世界和平，而丝毫没有提到过艺术。这也反映了艺术在20世纪初的地位等级并不乐观。

除此之外，诺贝尔奖建立者阿尔弗雷德·诺贝尔(Alfred Nobel)在遗嘱中也陈述的很明确，他说：“请将我的财产变做基金，每年用这个基金的利息作为奖金，奖励那些在前一年为人类做出卓越贡献的人。并将此利息划分为5等分，分配如下：一份奖给在物理界有最重大的发现或发明的人；一份奖给在化学上有最重大的发现或改进的人；一份奖给在医学和生理学界有最重大的发现的人；一份奖给在文学界创作出具有理想倾向的最佳作品的人；最后一份奖给为促进民族团结友好、取消或裁减常备军队以及为和平会议的组织和宣传尽到最大努力或作出最大贡献的人。”所以在阿尔弗雷德·诺贝尔看来，艺术并不能做到以上贡献。

但这只是当时的看法，现在的人们的观念随着时代的发展，看法已经有了很大转变。如今的艺术和文学一样精粹，只不过文学自古以就可以用文字来讲自己的贡献书写出来，而大多数艺术只能呈现其形式，而不会自我推销。这也是为什么没有诺贝尔艺术奖的原因之一吧。

假如我中奖了，但是因为跟老公关系不好，不想让他知道。怎么样才能让那笔钱只属于自己呢？

虽然这样不好。但是法子当然有，比如让你的父母去领，你父母的钱跟你是没关系的。

公司过年前发了所有人的年终奖，就我没发，原因说我表现不好，我可不可以告他们 5分

年终奖是属于公司福利范畴，如果劳动合同上面有明确标注这一部分福利又或者有相关领导口头告知的时候，在你没有达不到公司考核制度、表现的时候，你可以跟其理论，如果对方拿不出你考核绩效不达标的证据而又不给你发放年终奖的时候，你可以到劳动局诉讼它。

不过一般而言，很多企业认为年终奖属于工资外的福利，是企业额外鼓励员工的，认为“我给不给你，是我的事，给你是好心，不给你是道理”，实际上，这个想法是比较片面的，因为一旦企业领导对下属应允有这个奖金，即表明这个奖金属于工资福利一部分，是实实在在的，当企业不给的时候而又提供不到相关的证据（即绩效考核证明），就相当于变相挤压你工资。

作为企业来说，发放年终奖不是单纯给不给的意愿问题，要有相关制度档案支援，不然可能会违背劳动法。

作为个人而言，应该知道考核的标准，不是单纯领导一句不给就不给，不给也得给个实实在在的证据（例如考核资料，考核档案）。

公司每年都有年终奖,因效益不好取消,合法吗

公司效益不好,年终奖去了也很正常的,因为公司没有利润等于公司没有挣钱,

哪个老板不会拿出自己的钱来贴给大家啊,你说是不?违反劳动法,这个说的比较严重啊

还有将心比心想一想,如果我们是老板的话,一年到头挣不了几个钱,还会发年终奖吗?工

资给大家已经很不错啊,下次找个好点的工厂再做吧!!楼主你是最棒的!!!

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文章来源：天狐定制

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