1 要熟知劳动法 劳动合同法,以及相关的配套文件,读董并理解其精髓。
2 多读一些关于劳动争议的案例处理与分析,作为HR,绝对不能凭经验判断是与非。
3 工作中以事实为依据,以法律为准绳,严格执行不徇私枉法。
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文章来源:天狐定制
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