一、员工服务流程的培训与考核。
二、希尔顿酒店最大的优势就是微笑服务。
三、希尔顿在招聘员工的时候非常的严谨,选择认同企业文化会微笑的员工。
希尔顿酒店对服务员的培训分为四个模块:
一、企业文化培训。
二、基本技能培训。
三、服务理念培训。
四、安全培训。
在基本技能培训方面:
一、熟知酒店经营的产品。
二、服务流程培训。
三、微笑服务培训——今天你微笑了吗?
四、服务理念培训——以顾客为中心、在顾客最需要的时候出现、永远不要让客人尴尬。
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文章来源:天狐定制
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