农信社招聘和银行招聘的区别有招聘周期不同、考试形式不同。

1、招聘周期不同

银行秋季招聘： 主要招聘季，每年9月~次年1月份，合同工的主力阶段;

银行春季招聘：每年的3~5月，补招年前未满的岗位和派遣制员工。 各银行春招拥有更强不确定性，需要考生多加关注、及时把握，避免因错失信息而错失就业机会；

农信社：

农信社全年都有招考，每个省份招考时间不同；

农信招聘由各省单独招考、分为省考和分地市考两种方式，各省单独命题，并未形成全国统一的命题及考试时间。

2、考试形式不同

银行的考试形式主要为社招和校招，其中校招是其吸引新型人才，培养人力资源的主要途径。而农信社的考试形式为社招、校招以及大学生村官招聘。

农信社每部分招聘比例各省份有所区别。主要以社会招聘和校园招聘两种形式为主。全国大部分省市地区的农信社都会根据自身业务需求进行不同规模的新员工招聘，有志在金融方向就业的毕业生们，不要放过。

扩展资料：

农信社考试和银行考试有什么区别？

一、专业要求

银行招考：经济金融、财务会计、管理、法律、计算机、外语专业为主；

农信社招考：经济金融、财务会计、管理、法律、计算机等专业为主。

二、笔试

1、银行招考：行政能力测验、外语测试、综合知识、职业性格测试。

2、农信社招考：综合知识、专业知识。

三、面试

1、银行招聘：无领导小组讨论、半结构化面试。

2、农信社招聘：结构化面试。

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文章来源：天狐定制

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