在设计招聘信息时，字体颜色的选择可以根据个人偏好和品牌形象来决定。然而，以下是一些常见的字体颜色选择，可以考虑在招聘信息中使用：

　　1. 黑色(Black)：黑色字体是最常见和传统的选择。它具有清晰度和可读性，并传达出专业、正式和可靠的形象。

　　2. 深灰色(Dark Gray)：深灰色字体可以给招聘信息带来一定的视觉吸引力，同时仍然保持较高的可读性。它适用于那些想要突出信息但不过于醒目的情况。

　　3. 蓝色(Blue)：蓝色字体常常被用于表达专业和可信度。它可以传达出稳定、冷静和值得信赖的形象。然而，要注意选择适当的蓝色，以确保良好的对比度和可读性。

　　4. 深绿色(Dark Green)：深绿色字体可以传达活力、成长和自然的感觉。它适用于招聘信息中与环境保护、可持续发展或农业相关的职位。

　　5. 深红色(Dark Red)：深红色字体可以传达出热情、力量和决心。它适用于招聘信息中需要突出个人技能和激励的职位。

　　无论选择哪种颜色，确保字体与背景颜色形成良好的对比度，以确保易读性。同时，避免使用过于花哨或难以阅读的字体样式。重要的是要确保招聘信息的整体风格和设计与你公司的品牌形象一致，并吸引到目标人群的注意力。

　　通常情况下，PS招聘信息中用黑色字体最为常见，也比较正式。其他颜色的字体可以根据招聘信息的内容和设计风格进行选择，比如红色可以用于标题等重要信息突出的地方。但需要注意的是，过于花哨或过度装饰的字体颜色可能会影响阅读体验和专业性，建议选择简洁、易读的字体效果，并遵循行业规范。

　　一般用方正大黑体，厚实又大方

　　一般来说是用红底黑字的，或者是白底黑字。但是平面设计得好，用白纸红字也可以。

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文章来源：天狐定制

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