1. 中国人民银行总行工作人员属于国家公务员编制,其工资水平和福利待遇与其他部委的公务员基本相当。
2. 人民银行分支机构的工作人员实行的是行员编制,享受事业编制待遇。他们的工资水平和福利待遇通常与地方事业单位的员工相当,甚至在某些方面可能更为优越。
3. 人民银行采用垂直管理模式,行员通常不会调任至地方党委政府部门。他们的晋升渠道主要限于内部晋升。一旦行员晋升,其待遇也会相应提高。例如,在县支行,科员晋升为股级;在省会或地市中心支行,本科科员晋升为副科级。
4. 总体来看,在人民银行工作不仅发展前景广阔,而且薪资待遇也普遍高于同地区同级的公务员和事业单位员工。特别是地市中心支行的待遇,有时甚至超过了省会公务员。
5. 此外,人民银行的工作强度通常低于公务员岗位。
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